PT Inova Medika Solusindo, perusahaan terkemuka di bidang solusi teknologi kesehatan, membuka kesempatan bagi Anda yang bersemangat, berdedikasi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa untuk bergabung sebagai Sales. Posisi ini menawarkan peluang untuk mengembangkan karier di sektor kesehatan dengan tantangan yang dinamis dan lingkungan kerja yang mendukung.
Pendidikan
Minimal D3/S1 semua jurusan (lebih diutamakan: Manajemen, Marketing, Komunikasi, Teknologi Informasi, Kesehatan).
Pengalaman
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan (lebih disukai di sektor kesehatan: SIMRS, alat kesehatan, farmasi, klinik, atau rumah sakit).
Kemampuan & Kompetensi
- Memiliki relasi/jejaring luas dengan rumah sakit, klinik, atau stakeholder kesehatan.
- Terbiasa dengan penjualan B2B (business to business) dan negosiasi di level manajemen RS.
- Mampu mencapai target penjualan dan bekerja dengan sistem KPI & omzet.
- Komunikatif, percaya diri, dan memiliki kemampuan presentasi/negosiasi yang baik.
- Mampu menyusun strategi penjualan, menyasar prospek, dan menutup deal.
- Siap bekerja mobile / banyak di lapangan (kunjungan RS, klinik, asosiasi).
- Memiliki kendaraan pribadi & bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
- Familiar dengan Microsoft Office, Google Workspace, dan CRM/alat pelaporan.
- Integritas tinggi, disiplin, ulet, dan berorientasi pada hasil.
Tanggung Jawab Utama
Sales & Revenue Oriented
- Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan & omzet bulanan/kuartal/tahunan.
- Membuat dan menjalankan strategi direct selling ke rumah sakit/klinik.
- Mengelola pipeline penjualan (prospek → negosiasi → deal → kontrak).
Aktivitas Lapangan & Networking
- Melakukan kunjungan rutin ke RS & klinik untuk menawarkan produk/jasa Inovamedika.
- Membangun & menjaga hubungan baik dengan manajemen RS, dokter, bagian IT, dan stakeholder kesehatan lainnya.
- Mengikuti event/seminar/expo kesehatan untuk memperluas jejaring dan mendapatkan prospek baru.
Administrasi & Reporting
- Membuat laporan harian/mingguan: kunjungan klien, prospek, hasil negosiasi.
- Memantau status prospek dalam CRM/alat pelaporan internal.
- Berkoordinasi dengan tim implementasi setelah kontrak deal agar transisi ke tahap project berjalan mulus.
Target & KPI
- Jumlah kunjungan/meeting lapangan per minggu (misalnya 10–15 meeting).
- Jumlah prospek baru yang masuk per bulan.
- Rasio closing deal minimal (misalnya 20–30% dari prospek yang dijalankan).
- Pencapaian omzet sesuai target (disesuaikan dengan arahan manajemen).
