Rangkuman Lengkap Digital Health Readiness 2026: Peta Jalan Transformasi Rumah Sakit Anda

Kategori

Arsip

Mengelola operasional rumah sakit di era digital menuntut kesiapan dari hulu ke hilir. Transformasi digital tidak lagi sebatas mengadopsi teknologi baru, melainkan tentang bagaimana mensinergikan proses bisnis, kualitas data, sumber daya manusia, hingga keandalan tata kelola keuangan dalam satu ekosistem yang solid.

Menyadari tantangan ini, seri webinar Digital Health Readiness 2026 hadir untuk membekali pihak manajemen dan stakeholder fasilitas kesehatan dengan wawasan strategis. Melalui 6 sesi komprehensif, para ahli praktisi lapangan membedah langkah demi langkah membangun smart hospital yang adaptif.

Anda belum sempat mengikuti semua sesinya atau ingin melihat kembali materi yang terlewat atau belum dipahami? Akses playlist lengkapnya melalui tautan ini: Digital Health Readiness Series 2026 (Playlist Lengkap)

Rangkuman Topik Esensial untuk Rumah Sakit Anda

Dalam seri webinar ini, seluruh pilar digitalisasi operasional dikupas secara tuntas:

  • Keamanan Data & Informasi: Fondasi utama sebelum membangun ekosistem digital demi memitigasi ancaman cyber dan memastikan privasi data pasien tetap terlindungi.
  • Kupas Tuntas Integrasi SATUSEHAT: Strategi praktis bagi tim IT SIMRS rumah sakit dalam melakukan bridging data rekam medis ke dalam platform SATUSEHAT Kementerian Kesehatan tanpa kendala teknis.
  • Manajemen Proyek Migrasi Rekam Medis: Langkah mitigasi risiko saat beralih dari rekam medis fisik (paper) ke sistem Rekam Medis Elektronik (RME) secara masif.
  • Rahasia Data Hygiene: Menjaga kualitas dan kebersihan data agar proses integrasi berjalan lancar dan selalu siap menghadapi proses audit kapan pun.
  • Sinergi Digital SATUSEHAT & Clinical Pathway: Otomatisasi asuhan klinis agar pelayanan dokter lebih presisi, efisien, dan tetap mematuhi regulasi dari pemerintah.
  • Peran Strategis Keuangan (Beyond Numbers): Bagaimana sistem digital mengelola revenue cycle, split billing, efisiensi klaim BPJS, hingga remunerasi SDM menjadi lebih transparan, real-time, dan minim dispute.

Bagikan artikel: